Comment ça marche
- Vous candidatez. Un formulaire court, une réponse sous 72 heures ouvrées.
- Vous recevez vos liens. Un lien personnalisé, un code de parrainage et un jeu de visuels aux formats des principaux réseaux.
- Vous recommandez. Article, vidéo, publication, infolettre : le format est libre, tant que la mention du partenariat est explicite.
- Vous suivez vos résultats. Un tableau de bord affiche clics, inscriptions et conversions validées, mis à jour quotidiennement.
- Vous êtes payé. Virement mensuel dès 30 € atteints, sur facture ou note d'honoraires selon votre statut.
Grille de rémunération
| Action validée | Rémunération | Condition de validation |
|---|---|---|
| Nouveau vendeur | 8 € | Première vente effectivement livrée et non litigieuse |
| Nouvel acheteur | 3 € | Première commande livrée, après le délai de litige |
| Vendeur actif à 3 mois | 12 € de prime | Au moins 5 ventes cumulées sur la période |
Les rémunérations ne sont pas plafonnées. Elles sont validées après expiration du délai de litige, ce qui explique un décalage d'environ trois semaines entre la conversion et le paiement.
Qui peut participer
- Créateurs et créatrices de contenu mode, seconde main, vintage ou consommation responsable.
- Sites éditoriaux, blogs et infolettres traitant de ces sujets.
- Communautés, associations et collectifs organisant des événements autour du réemploi.
- Vendeurs Downly confirmés souhaitant parrainer d'autres vendeurs.
Il n'y a pas de seuil d'audience minimum. Nous regardons la pertinence et l'engagement, pas le nombre d'abonnés.
Règles du programme
L'achat de mots-clés contenant la marque Downly, la création de comptes fictifs pour générer des conversions, et l'absence de mention explicite du caractère rémunéré du partenariat. Cette dernière règle est une obligation légale, pas une préférence de notre part.
Par ailleurs, nous vous demandons de ne jamais présenter Downly comme une plateforme sans frais du tout : la commission vendeur est nulle, mais l'acheteur règle des frais de service. Cette nuance doit apparaître dans vos communications.